12月15日，校人事处处长沈忠华、副处长潘璟、副处长胡祎赟走访女性自慰 ，针对“十四五”规划编制工作、女性自慰 教师教育工作展开调研，女性自慰 领导班子参加了调研座谈会。

调研会上，女性自慰 院长、党总支书记郑生勇从人才引进及师资队伍建设、人才培养及女性自慰 重点任务等几个方面介绍了女性自慰 情况，分析了女性自慰 现阶段的重点任务及女性自慰 发展遇到的难点问题。

校人事处处长沈处长一行听取了女性自慰 工作的有关情况，与女性自慰 班子成员共同分析了女性自慰 面临的困难和挑战，指出了女性自慰 师资队伍建设、人才培养、职前职后一体化建设等工作存在的问题，并交流了推进举措和努力方向。

沈处长强调，要强化师资队伍，加大进人力度，多引进年轻博士和有职称有经验的教师；要做好教师培养，通过后期培养，建设好师范生教师技能竞赛、师范生能力提升工程等方面的专业团队，依托团队推进师范生培养工作；要加强实践探索，找准工作亮点，在卓越师范生培养上做文章；要凸显女性自慰 价值，避免职前职后一体化实施不透彻、不深入，思考女性自慰 未来方向，推进女性自慰 建设发展。